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Présentation

 

Les missions de l'ONAFOP

L'Office National de la Formation Professionnelle a pour mission de contribuer à la mise en œvre de la politique du gouvernement en matière de formation profession-nelle continue et d'apprentissage de courte durée en faveur :
  • d'une part, des salariés des entreprises assujetties à la taxe d'apprentissage ;
  • et d'autre part, des catégories de population des secteurs artisanal et rural, des jeunes non scolarisés ou déscolarisés et des demandeurs d'emploi.

TUTELLE

Tutelle Technique et Administrative :
Ministère chargé de l'enseignement et de la formation professionnels et techniques.

Tutelle Financière :
Ministère chargé des finances


Organisation de l'ONAFOP

L'ONAFOP est doté d'un Conseil d'Administration tripartite et paritaire comprenant 12 membres repartis en 3 collèges : pouvoirs publics, employeurs, travailleurs et corps des métiers.

Le président du Conseil d'Administration est choisi parmi les représentants des employeurs.

L'ONAFOP est dirigé par un directeur qui gère l'office à travers trois divisions techniques qui sont :
  • la division formation continue ;
  • la division communication appui conseil ;
  • la division administration et finances ;

Les ressources de l'ONAFOP



Les ressources financières du Fonds National pour l'Apprentissage, l'Enseignement Technique, la Formation et le Perfectionnement Professionnels sont constituées de :
  • contributions des employeurs (produits de la taxe d'apprentissage) ;
  • contributions du budget de l'Etat ;
  • fonds provenant d'organismes extérieurs.
90% des ressources du Fonds National sont affectées au financement d'actions de formation, de perfectionnement et d'apprentissage et les 10% restants au fonctionnement de l'office

 

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