Présentation
Les missions de l'ONAFOP
L'Office National de la Formation Professionnelle a pour mission de
contribuer à la mise en œvre de la politique du gouvernement
en matière de formation profession-nelle continue et d'apprentissage
de courte durée en faveur :
- d'une part, des salariés des entreprises assujetties à la taxe d'apprentissage ;
- et d'autre part, des catégories de population des secteurs artisanal et rural, des jeunes non scolarisés ou déscolarisés et des demandeurs d'emploi.
TUTELLE
Tutelle Technique et Administrative :
Ministère chargé de l'enseignement et de la formation professionnels et techniques.
Tutelle Financière :
Ministère chargé des finances
Organisation de l'ONAFOP
L'ONAFOP est doté d'un
Conseil d'Administration
tripartite et paritaire comprenant 12 membres repartis en 3 collèges
: pouvoirs publics, employeurs, travailleurs et corps des métiers.
Le président du Conseil d'Administration est choisi parmi les représentants des employeurs.
L'ONAFOP est dirigé par un directeur qui gère l'office à travers trois
divisions techniques qui sont :
- la division formation continue ;
- la division communication appui conseil ;
- la division administration et finances ;
Les ressources de l'ONAFOP
Les ressources financières du Fonds National pour l'Apprentissage, l'Enseignement Technique, la Formation et le Perfectionnement Professionnels sont constituées de :
- contributions des employeurs (produits de la taxe d'apprentissage) ;
- contributions du budget de l'Etat ;
- fonds provenant d'organismes extérieurs.
90% des ressources du Fonds National sont affectées au financement d'actions de formation, de perfectionnement et d'apprentissage et les 10% restants au fonctionnement de l'office